Workshop
Equipos Excepcionales: Alineación, Desempeño y Éxito Colectivo
¿Por qué elegir este workshop?
Este taller está diseñado para empresas y líderes que desean:
Fortalecer la cohesión y colaboración interna, a nivel de equipo y organizacional
Desarrollar habilidades de resolución de conflictos y toma de decisiones en equipo
Mejorar la calidad de la comunicación y el sentido de importancia y propósito colectivo
Implementar este workshop es una inversión estratégica que promueve la cohesión interna, mejora la gestión de conflictos y aumenta la adaptabilidad organizacional.
Descripción General
Este workshop intensivo de 8 horas está diseñado para ayudar a los líderes y sus equipos a identificar, fortalecer y alinear sus objetivos, roles y dinámicas internas, maximizando su desempeño y adaptabilidad. Basado en las contribuciones de expertos como Richard Boyatzis y Michael Watkins, el programa proporciona herramientas prácticas para identificar fortalezas individuales, construir confianza colectiva y desarrollar un enfoque estratégico compartido.
Al final de la jornada, los participantes estarán mejor preparados para navegar los desafíos empresariales actuales, optimizar su productividad y contribuir significativamente a los objetivos de la organización. Este taller transforma grupos funcionales en equipos cohesivos y orientados al éxito.
1. Fundamentos de equipos de alto desempeño: Características y factores clave de éxito.
2. Alineamiento estratégico: Definición y comunicación de objetivos comunes.
3. Construcción de confianza y seguridad psicológica: Cómo fomentar la colaboración y la creatividad.
4. Roles y responsabilidades claras: Cómo evitar duplicidad de esfuerzos y conflictos.
5. Gestión de conflictos: Técnicas para abordarlos de manera constructiva.
6. Cultura de retroalimentación: Cómo promover una mejora continua dentro del equipo.
7. Plan de acción para equipos: Diseñar estrategias sostenibles para mantener el alto desempeño.
El workshop combina teoría y práctica para garantizar resultados inmediatos y sostenibles:
1. Diagnóstico inicial: Uso de herramientas de evaluación como el “Team Alignment Model” para identificar fortalezas y áreas de mejora.
2. Dinámicas grupales: Actividades que fomentan la confianza, el trabajo en equipo y el pensamiento estratégico.
3. Simulaciones y casos prácticos: Escenarios reales para aplicar las herramientas de resolución de conflictos y toma de decisiones.
4. Reflexión individual y grupal: Ejercicios para alinear valores personales y objetivos del equipo.
5. Plan de acción: Cada equipo diseñará un roadmap para implementar las habilidades adquiridas en el contexto organizacional.
Objetivo General
Fortalecer las competencias de alineamiento estratégico y colaboración efectiva en equipos de trabajo, desarrollando confianza mutua, roles claros y habilidades de comunicación, para maximizar el desempeño colectivo y lograr resultados sostenibles.
El workshop busca:
• Alinear objetivos personales y organizacionales dentro del equipo.
• Mejorar las dinámicas de comunicación, confianza y colaboración.
• Proveer herramientas prácticas para la resolución de conflictos y la toma de decisiones efectiva.
2. Reducción del 20% en conflictos internos: Mejora en la comunicación y la confianza entre los miembros del equipo (Harvard Business Review).
3. Aumento del 40% en el compromiso de los colaboradores: Equipos alineados con el propósito organizacional presentan mayores niveles de motivación y satisfacción (Gallup).