Workshop
De la Incertidumbre a la Confianza: La necesaria reinvención del liderazgo
¿Por qué elegir este workshop?
Este taller está diseñado para empresas y líderes que desean:
Preparar a los líderes para gestionar la incertidumbre con agilidad y resiliencia
Fomentar una cultura de crecimiento, bienestar y alto desempeño
Desarrollar una mentalidad moderna para liderar con éxito y eficiencia
En tiempos de cambio, las organizaciones que desarrollan líderes capaces de convertir la incertidumbre en confianza no solo sobreviven, sino que prosperan. Este workshop es una inversión clave para garantizar la competitividad y el éxito a largo plazo.
Descripción General
En este contexto, reinventar el liderazgo es más relevante que nunca. La capacidad de los líderes para redefinirse constantemente, experimentando y adoptando nuevas perspectivas, es clave para superar los desafíos modernos. Por tanto, los participantes tendrán la oportunidad de analizar de forma crítica su enfoque del liderazgo, adquiriendo un conocimiento más profundo de sus puntos fuertes y de las áreas que pueden mejorar.
Este workshop intensivo de 8 horas está diseñado para ayudar a líderes y equipos a perfeccionar y desarrollar sus habilidades de liderazgo, alineándolas con los objetivos estratégicos de su organización. Los participantes no solo aprenderán a abordar los desafíos actuales, sino también a construir culturas organizacionales más fuertes y preparadas para el futuro.
1. El nuevo paradigma del liderazgo: Liderar en el contexto VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad).
2. Mindset y liderazgo: Repensando y rediseñando el rol del líder para afrontar los desafíos contemporáneos.
3. Liderazgo Humano: La importancia de la humildad, la vulnerabilidad, la autenticidad y la empatía.
4. Liderazgo Adaptativo: La imperiosa necesidad del aprendizaje continuo, el desarrollo personal, el coaching y el feedback.
5. Liderazgo Colaborativo: Fomentando la conexión, el compartir y la agilidad.
6. Los enemigos del liderazgo moderno y cómo combatirlos.
El workshop emplea una metodología práctica, interactiva y reflexiva a través de:
1. Simulaciones y ejercicios prácticos: Escenarios reales para experimentar la toma de decisiones y el manejo de crisis.
2. Role-playing y dinámicas grupales: Actividades para fortalecer la colaboración y explorar diferentes estilos de liderazgo.
3. Reflexión personal y aprendizaje colaborativo: Espacios para compartir experiencias y construir estrategias personalizadas.
Objetivo General
Equipar a líderes y equipos con herramientas y estrategias clave para reinventar su liderazgo en contextos de incertidumbre, fortaleciendo la resiliencia, la adaptabilidad, la colaboración y el alto desempeño en entornos dinámicos.
Los participantes lograrán:
• Adoptar una mentalidad de crecimiento, transformando la incertidumbre en una oportunidad de aprendizaje y evolución.
• Liderar con empatía y claridad, gestionando equipos diversos y manteniendo la cohesión en escenarios complejos.
• Tomar decisiones estratégicas bajo presión, utilizando marcos probados para minimizar riesgos y maximizar el impacto.
2. Incremento en la productividad y el compromiso: Equipos con líderes que fomentan la seguridad psicológica son 20% más productivos y tienen 15% menos rotación de talento. (Gallup, 2023)
3. Mejor toma de decisiones bajo presión: Líderes entrenados en pensamiento adaptativo mejoran en 25% su capacidad de tomar decisiones críticas en momentos de crisis. (Harvard Business Review, 2023)