Workshop
Coaching Directivo: Transformando Potencial en Resultados
¿Por qué elegir este workshop?
Este taller está diseñado para empresas y líderes que desean:
Desarrollar líderes que multiplican el talento y la productividad
Fomentar la innovación y la toma de decisiones estratégicas
Reducir la rotación y mejorar la retención del talento clave
Implementar coaching directivo no es solo una mejora en la gestión de equipos, sino una inversión estratégica para transformar potencial en resultados sostenibles y diferenciarse en un entorno empresarial altamente competitivo.
Descripción General
El coaching directivo se ha consolidado como una herramienta fundamental para impulsar tanto el rendimiento individual como el colectivo. El desarrollo del potencial humano no solo beneficia a los individuos, sino que transforma profundamente las dinámicas organizacionales y de equipo.
Este workshop intensivo de 8 horas está diseñado para proporcionar a líderes y ejecutivos herramientas prácticas y metodologías basadas en las mejores prácticas del coaching contemporáneo. A través de ejercicios experienciales, casos reales y marcos teóricos sólidos, los participantes aprenderán cómo guiar a sus equipos hacia niveles superiores de desempeño, motivación y compromiso.
1. Principios Fundamentales del Coaching Directivo: Explorar las competencias esenciales que distinguen el coaching y cómo esta herramienta pueden transformar la dinámica de equipo y la toma de decisiones.
2. El Rol del Líder Coach: Identificar el coaching como un estilo de liderazgo, así como las cualidades clave de un líder coach y desarrollar habilidades para inspirar y guiar a los equipos hacia el alto rendimiento y la cohesión.
3. Conversaciones de Impacto: Técnicas avanzadas de comunicación, incluyendo la formulación de preguntas poderosas, la escucha activa y la retroalimentación constructiva, que generan cambios significativos y duraderos.
4. Desarrollo del Talento y el Potencial: Estrategias para reconocer y potenciar las habilidades individuales y colectivas dentro del equipo, promoviendo un entorno de crecimiento continuo y resiliencia.
5. Coaching de Equipos y Alineamiento Organizacional: Perspectiva sistemática y construcción de mandato y compromiso de equipo a partir de una metodología práctica y recursos efectivos propios del coaching de equipos.
Este workshop combina teoría sólida con experiencias prácticas para maximizar el aprendizaje y su aplicación inmediata:
1. Ejercicios experienciales y juegos de rol: Simulación de conversaciones de coaching y escenarios reales para practicar la resolución de problemas.
2. Dinámicas grupales: Actividades diseñadas para fortalecer la colaboración y fomentar la reflexión compartida.
3. Reflexión guiada: Espacios dedicados al autoliderazgo y al análisis del impacto personal como líder-coach.
4. Plan de acción personalizado: Cada participante diseñará una hoja de ruta específica para aplicar lo aprendido en su entorno laboral.
Objetivo General
Desarrollar en los participantes las competencias esenciales de coaching directivo, basadas en enfoques contemporáneos de liderazgo, para maximizar el potencial de sus colaboradores y equipos, impulsando así un rendimiento sostenible y alineado con los objetivos organizacionales.
Al finalizar el workshop, los participantes serán capaces de:
• Diseñar y ejecutar conversaciones de coaching efectivas que generen claridad, responsabilidad y acción.
• Crear entornos colaborativos, seguros y enfocados en el crecimiento continuo.
• Empoderar a sus equipos para abordar desafíos con resiliencia e innovación.
2. Reducción de la rotación de talento: Líderes capacitados en coaching reducen en un 30% la rotación voluntaria gracias a un mayor compromiso y satisfacción de los colaboradores. (Gallup, 2022)
3. Fomento de la innovación y resolución de problemas: Equipos liderados con metodologías de coaching mejoran en un 25% su capacidad para generar soluciones creativas ante desafíos organizacionales. (Harvard Business Review, 2023)