La cultura no se comunica. Se practica.

La cultura no se comunica. Se practica.

Hay frases que no necesitan explicación, solo honestidad.“La cultura no se comunica. Se practica.”Y aunque parezca simple, es quizás una de las verdades más incómodas dentro de las organizaciones modernas. Durante años, muchas compañías han confundido cultura con...
La retroalimentación como acto de liderazgo humano

La retroalimentación como acto de liderazgo humano

Hay comentarios que levantan, y comentarios que dejan cicatrices.Hay palabras que abren posibilidades, y otras que cierran puertas.La diferencia no suele estar en el contenido, sino en el cómo.En la intención, el tono, y la humanidad con la que elegimos decir las...
El lenguaje como espejo del liderazgo

El lenguaje como espejo del liderazgo

Hay líderes que inspiran solo con su voz. No porque hablen más fuerte, sino porque hablan con alma. En sus palabras hay algo que resuena —una mezcla de calma, claridad y respeto— que hace sentir a los demás vistos, valorados y comprendidos.Eso es inteligencia...
El espejo del liderazgo: verse por dentro y por fuera

El espejo del liderazgo: verse por dentro y por fuera

Hablamos mucho de “conocernos a nosotros mismos”. Lo escuchamos en libros, conferencias, programas de liderazgo y hasta en los discursos corporativos más formales. Pero, en realidad, muy pocos líderes se detienen a mirar con la misma atención cómo son vistos por los...
Cuando el control se disfraza de liderazgo

Cuando el control se disfraza de liderazgo

La microgestión nace del miedo. Pero es un miedo curioso: produce exactamente aquello que intenta evitar. Muchos líderes creen que controlar cada detalle es la única forma de garantizar resultados. Lo hacen desde la ansiedad por fallar, el perfeccionismo o la...