Workshop
Inteligencia Emocional y Seguridad Psicológica: Estrategias clave para Líderes y Equipos de Alto Rendimiento
Investigaciones recientes han demostrado que el éxito de los equipos de alto rendimiento no solo depende de las habilidades técnicas, sino también de su capacidad para gestionar emociones, establecer relaciones de confianza y fomentar la colaboración abierta.
¿Por qué elegir este workshop?
Este taller está diseñado para empresas y líderes que desean:
Impulsar la innovación y la toma de decisiones efectivas
Mejorar la productividad y la colaboración en entornos de alta presión
Aumentar la retención de talento y el compromiso organizacional
Este workshop no es solo una capacitación más, sino una estrategia clave para construir equipos resilientes, innovadores y altamente productivos en un entorno empresarial competitivo.
Descripción General
Un equipo emocionalmente inteligente y psicológicamente seguro es más capaz de adaptarse al cambio, resolver conflictos de forma constructiva y aprovechar la diversidad de pensamiento para innovar.
Según un estudio de Google (Project Aristotle), los equipos con altos niveles de seguridad psicológica superaron en un 27% el desempeño de otros equipos, destacándose en productividad y satisfacción laboral.
Este workshop de 8 horas proporciona herramientas prácticas y estrategias basadas en las contribuciones de reconocidos expertos. Su propósito es transformar las dinámicas internas de los equipos, creando culturas donde las personas se sientan valoradas, escuchadas y motivadas a dar lo mejor de sí mismas.
1. Introducción a la Inteligencia Emocional (IE)
• Definición y modelo de Daniel Goleman: Conocer los componentes esenciales de la IE y su impacto en el entorno laboral.
• Reconocimiento y regulación emocional personal y grupal: Técnicas avanzadas para identificar y gestionar las emociones propias y ajenas, promoviendo un ambiente laboral saludable.
2. Construcción de Seguridad Psicológica
• Concepto y hallazgos: Principios fundamentales y beneficios comprobados de la seguridad psicológica en equipos de alto rendimiento.
• Cómo generar espacios de apertura y confianza: Estrategias prácticas y herramientas para fomentar un entorno en el que todos los miembros del equipo se sientan valorados y seguros para expresarse sin temor.
3. Comunicación Empática y Feedback Constructivo
• Técnicas para conversaciones difíciles: Enfoques efectivos para abordar temas delicados con empatía, asegurando una comunicación clara y respetuosa.
• El poder de las preguntas abiertas y la escucha activa: Cómo usar estas técnicas para mejorar la comprensión mutua, resolver conflictos y fomentar la colaboración.
4. Gestión del Estrés y Resiliencia en Equipos
• Identificación de detonantes emocionales: Herramientas para reconocer y abordar las fuentes de estrés en el entorno laboral.
• Estrategias prácticas para fortalecer la capacidad de respuesta: Técnicas probadas para desarrollar la resiliencia personal y del equipo, asegurando una respuesta eficaz ante situaciones adversas.
5. Aplicación Práctica en Situaciones Reales
• Desarrollo de planes de acción: Creación de estrategias personalizadas y planes de acción específicos para implementar en el entorno laboral, asegurando una mejora continua en la inteligencia emocional y la seguridad psicológica del equipo.
Este workshop combina un enfoque dinámico y participativo con metodologías de aprendizaje activo. Utiliza herramientas prácticas basadas en el trabajo de reconocidos expertos mundiales en el tema, asegurando que los participantes no solo comprendan los conceptos, sino que puedan aplicarlos de inmediato. Se emplearán:
Dinámicas Grupales: Actividades prácticas para simular escenarios reales y promover la reflexión.
Juegos de Rol: Ejercicios interactivos para mejorar la comunicación y resolver conflictos.
Evaluaciones Diagnósticas: Instrumentos para medir niveles de inteligencia emocional antes y después del taller.
Reflexión Guiada: Espacios para la introspección personal y el desarrollo de planes de acción concretos.
Objetivo General
Desarrollar competencias clave en inteligencia emocional y seguridad psicológica que fortalezcan la colaboración, la comunicación efectiva y la innovación en equipos de alto rendimiento. Al finalizar, los participantes estarán equipados para:
- Crear entornos de trabajo seguros.
- Gestionar emociones en contextos de alta presión.
- Construir relaciones basadas en la confianza y la empatía.
1. Mejora del rendimiento organizacional: Incremento del desempeño en un 20-25% gracias a la confianza y el compromiso grupal. (Harvard Business Review, 2022)
2. Mayor bienestar emocional: Reducción del estrés en un 30%, lo que impulsa la retención del talento y disminuye la rotación de personal. (Gallup, 2023)
3. Toma de decisiones más estratégicas: Incremento del pensamiento crítico en un 40% al fomentar la diversidad de ideas y eliminar el miedo al error. (McKinsey, 2021)